招聘大龄工65岁以内,企业应该为大龄工提供合适的工作岗位。不要将大龄工局限在某个固定的岗位，而是根据他们的兴趣和特长，为他们设计一些适合他们的工作岗位。例如，可以让他们担任企业的顾问或顾问团队的成员，利用他们的经验和智慧为企业提供决策支持。或者，可以让他们承担一些特殊的项目，利用他们的专业知识和技能为企业带来更多的价值。企业应该尊重和关爱大龄工，