成品人与精品人的思维导图及思维差异解析,工作态度和心理素质成品人和精品人在工作态度和心理素质上的差异也非常显著。成品人的工作态度：成品人的工作态度往往是为了达到最低要求，做到“成”而不是“精”。他们的动力来源于外部奖励和外部强制，工作满足感和成就感有限。他们可能在工作中表现出一定的积极性，但缺乏深度的热情和持续的动力。精品人的工作态度：精品人则具有更高