从平庸到卓越的“窄门”66m-66成长模式的底层逻辑,2建立奖励机制建立个人奖励机制，通过奖励自己来激发内在动力，实现更高的目标。小奖励大动力：完成一个小目标后，给予自己小奖励，例如一顿美食、一部电影或一次旅行。这种小奖励可以激发持续的积极性。阶段性奖励：在完成某个阶段性目标后，给予自己更大的奖励，例如购买一件心仪已久的物品或度假。坚持不懈，克服挫折成功之路往
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