枫可怜出差被连续侵犯7天亲历者讲述背后真相,职场女性独行风险常,侵犯的具体表现在这7天里，上司通过多种手段对该员工进行了多次侵犯。首先是心理侵害，每天早上会在公司内大声指责他，责备他工作不好。其次是工作上的压迫，上司不仅让他完成额外的工作，还要求他在极短的时间内完成任务。最后是人身威胁，上司威胁他如果不按照他的要求做事，将对他的职业生涯造成严重影响。法律法规的完善在法律层面�