996热r工作效率与生活平衡冲突解析,评估与反馈机制管理层应当建立评估与反馈机制，定期评估员工的工作负荷和工作满意度，收集员工的意见和建议，以便及时调整和优化工作安排和管理策略。定期员工满意度调查：通过问卷调查等方式，定期了解员工的工作满意度和职业健康状况，收集他们的反馈和建议。绩效评估与反馈：在绩效评估过程中，关注员工的工作压力和职业健康，提供有针
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