996热现象：工作压力与身体健康的关系分析,企业职场健康管理企业应建立科学的职场健康管理体系，关注员工的身心健康。具体措施可以包括：合理安排工作时间：避免过度加班，鼓励灵活工作时间，提供弹性工作制和远程办公选项。提供心理健康支持：开展心理健康教育和辅导，帮助员工应对工作压力和心理问题。设立健康管理机制：定期开展健康体检，提供健康讲座和运动活动，鼓励员�
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