17c.5c-起草提升创作者能力的实测反馈,仲裁申请书内容分析：事实陈述：申请人王五于2023年1月1日加入ZZZ有限公司，担任技术员，合同期为三年。2023年12月1日，被申请人ZZZ有限公司未依法通知或者经过协商解除劳动合同，强行解雇了申请人，并未按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第34条、第35条，用人单位在劳动合同期满前解
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